Ihre Personalberatung für IT: Recruiting auf den Punkt.

Reduzieren Sie Ihre Time-to-Hire, vermeiden Sie kostspielige Fehlbesetzungen und gewinnen Sie die IT-Spezialisten für SAP & Cloud, die den Unterschied machen. Wir sind Ihr strategischer Partner für anspruchsvolles IT-Recruiting: auf den Punkt.

Zwei Business-Professionals im Gespräch in modernem Büro – Symbolbild für ForTech Consulting als strategischen Partner im IT-Recruiting für SAP & Cloud.
Für Unternehmen

Analysieren. Identifizieren. Empfehlen.

Jede unbesetzte Stelle ist eine verlorene Chance. 
Deshalb fokussieren wir uns für Sie auf das, was wirklich zählt.

Mehr als „Strg + F“ – wir hören wirklich zu.

Wir investieren die notwendige Zeit, um Ihre Kultur, Ziele und die technischen Feinheiten Ihrer Vakanz tiefgreifend zu verstehen.

Qualität vor Quantität – immer und überall.

Sie erhalten von uns keine Flut an Lebensläufen, sondern eine handverlesene Auswahl an Kandidaten, die wirklich passen.

Lieber unbesetzt –
als falsch besetzt.

Unsere Haltung ist Ihr Schutz vor teuren Fehlentscheidungen. Wir schlagen nur jemanden vor, wenn wir zu 100 % überzeugt sind.

IT-Professional mit Smartphone lächelt in die Kamera – Symbolbild für effizientes Headhunting und passgenaue SAP- und Cloud-Recruitinglösungen von ForTech Consulting.

Ihr Headhunter für SAP, Cloud & Executive Search: nachweislich effizient.

Als Headhunter für die IT-Branche kombiniert ForTech die Geschwindigkeit eines agilen Partners mit der Sorgfalt einer strategischen Personalberatung. Das Ergebnis sind Kennzahlen, die für sich sprechen.

in 3-5 Tagen

liefern wir im Schnitt die ersten passgenauen Profile

86 %

unserer vorgeschlagenen Kandidaten erhalten ein Vertragsangebot

Vorteile

Unser Angebot: Weit mehr als eine Personalberatung für IT.

Wir entlasten Sie nicht nur operativ, sondern stärken Sie strategisch. Mit uns an Ihrer Seite gewinnen Sie den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb um die besten IT-Köpfe. Mit ForTech sichern Sie sich den Zugang zu einem exklusiven Talentpool.

Geprüfte Exzellenz

Jeder Kandidat durchläuft unseren mehrstufigen Qualifizierungsprozess.

Branchenspezifisches Wissen

Wir sind spezialisiert auf die Bedürfnisse von Agenturen und Beratungshäusern.

IT-Berater mit Headset im Gespräch – Symbolbild für strategische Personalberatung und Zugang zu exklusiven IT-Talenten bei ForTech Consulting.
Unser Prozess

Vom IT-Bedarf zur Lösung: 

In 5 klaren Schritten

Unser strukturierter Prozess stellt sicher, dass wir Ihre wertvolle Zeit optimal nutzen – 
von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Besetzung.

Schritt 1 - Bedarfsanalyse durchführen

Wir starten mit einem tiefen Verständnis Ihrer Ziele und Unternehmenskultur – und identifizieren proaktiv die passenden Spezialisten.

Schritt 2 -Vorstellung von Kandidaten

Sie erhalten eine kuratierte Auswahl an Profilen inklusive unserer fundierten Einschätzung. Das grenzt die Auswahl ein.

Schritt 3 -Auswahlprozess starten

ForTech bleibt an Ihrer Seite: Wir koordinieren die Interviews und begleiten Sie und die Kandidaten beratend durch den Prozess.

Schritt 4 -Besetzung

An dieser Stelle supporten wir Sie rund um Vertragsabwicklung und allen Details zur Regelung der neuen Zusammenarbeit.

Schritt 5 -Aftercare

Auch nach der Vertragsunterzeichnung bleiben wir Ihr Ansprechpartner, um einen nachhaltigen Erfolg sicherzustellen.

Porträt von Andreas Kick, COO von 4flow, im Rahmen eines Kundenstatements über erfolgreiche Zusammenarbeit mit ForTech Consulting.

„ForTech Consulting hat uns innerhalb kürzester Zeit drei Schlüsselpositionen im SAP-Logistikumfeld besetzt – darunter auch eine anspruchsvolle Head-of-Position. Besonders schätzen wir die gezielte Auswahl passender Kandidaten, das tiefe Verständnis für unsere Anforderungen und die schnelle, verbindliche Kommunikation. ForTech liefert exzellente Ergebnisse ohne Umwege und ist für uns einer der effektivsten Recruiting-Partner im Markt.“

Andreas Kick
COO

“Unsere Wachstumsziele brauchen die richtigen Bricks – und ForTech Consulting liefert sie! Mit tiefem Verständnis für unsere Branche, regelmäßigem intensiven Austausch und echter Partnerschaft gelang es uns, in kürzester Zeit mehrere Positionen im SAP-, IS-U- und BTP-Umfeld der Energiewirtschaft erfolgreich zu besetzen.”

Tony Polakel
Geschäftsführer

"In der Zusammenarbeit mit ForTech Consulting erleben wir eine hohe Professionalität und Verlässlichkeit. Besonders schätzen wir, dass uns kontinuierlich modulübergreifende Kandidatenprofile vorgestellt werden, die alle über fundierte SAP Public-Cloud-Erfahrung verfügen. Damit gelingt es uns, unsere Projekte mit den passenden Experten effizient zu verstärken. ForTech versteht unsere Anforderungen sehr genau und agiert als Partner auf Augenhöhe, auf den wir uns jederzeit verlassen können.”

Simon Flick
Geschäftsführer

Bereit, den entscheidenden Vorteil zu gewinnen?

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Ihr Team mit den richtigen IT-Experten verstärken können. Fordern Sie jetzt eine unverbindliche Erstberatung an.

Business-Professional mit Headset im modernen Büro – Symbolbild für Beratungsgespräch und strategische IT-Projektplanung.

FAQs

Antworten auf die wichtigsten Fragen zu unserer Freelancer-Vermittlung an Sie

ForTech als Headhunter für IT: Wie schnell liefern wir passende Kandidatenprofile?

Unser Ziel ist es, Ihnen innerhalb weniger Tage erste, sorgfältig geprüfte Profile vorzustellen. Geschwindigkeit ist wichtig, aber Qualität und Passgenauigkeit haben immer Vorrang.

Welche Vorteile bietet ForTech im Vergleich zu klassischen Recruiting-Agenturen?

Wir agieren als strategische IT-Berater, nicht als Lebenslauf-Vermittler. Unser tiefes IT-Branchenwissen und unser Fokus auf den Cultural Fit führen zu nachhaltigeren Besetzungen.

Wie läuft der Recruiting-Prozess bei ForTech konkret ab?

Unser IT-Prozess ist transparent und strukturiert: Von der detaillierten Analyse Ihres Bedarfs über die diskrete Kandidatenansprache bis hin zur Begleitung der Vertragsverhandlungen sind wir Ihr fester Partner.

Welche Branchen und Positionen deckt unsere Personalberatung für IT ab?

Unser Fokus liegt auf anspruchsvollen IT-Positionen in den Bereichen SAP und Cloud. Wir verfügen über besondere Expertise in der Zusammenarbeit mit Beratungshäusern und Agenturen im gesamten DACH-Raum.

Wie stellt ForTech die Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten sicher?

Jeder Kandidat durchläuft einen mehrstufigen Prozess, der technische Screenings, persönliche Gespräche und die Überprüfung von Referenzen umfasst. Nur wer uns überzeugt, wird Ihnen vorgestellt.